С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ, которым внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данным изменениям работодатели смогут привлечь несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для трудоустройства будет необходимо получить письменное согласие работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет, либо работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если он не достиг возраста пятнадцати лет, либо работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей.