Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ внесены изменения
в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере
оплаты труда».
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда повысился
с 22 440 руб. до 27 093 руб. в месяц, то есть на 20,7%.
Новый МРОТ применяется к зарплатам всех работников,
которые полностью отрабатывают нормы рабочего времени и выполняют трудовые
обязанности – их оплата не может быть ниже этой суммы.
Одновременно с этим прокуратура разъясняет, что невыплата или неполная
выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых
в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно
наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению
работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть
переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее
размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет наступление
административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.