Федеральным законом от 17.11.2025 № 419-ФЗ внесены изменения
в Трудовой кодекс Российской Федерации, расширив перечень оснований
для расторжения трудового договора с иностранными гражданами и лицами
без гражданства. Изменения вступят в силу с марта 2026 года.
Ранее в ст. 327.6 ТК РФ предусматривалось расторжение трудового договора
с мигрантом только в случаях, когда численность иностранных работников
необходимо привести в соответствие с установленными ограничениями. Такие
ограничения устанавливаются федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации
и региональными нормативными актами, а также могут касаться отдельных видов
экономической деятельности.
Однако специального основания для прекращения трудового договора при
выполнении этих требований в ТК РФ не было.
Теперь поправки включают в перечень оснований для расторжения
трудового договора нормативные акты субъектов Российской Федерации,
определяющие необходимость снижения численности иностранных работников.
Это позволит работодателям законно расторгать договоры с мигрантами
или апатридами в случаях, когда региональные квоты или запреты требуют
уменьшения их числа.